皆さんもご存知かと思いますが、Googleでは
20％ルールというものがあります。
20％ルールとは社員に
「勤務時間の20％は、通常の職務を離れて
自分のやりたいことに取り組んでよい」というルールです。
そしてさらに驚くべきはgoogleのサービルの多くは
この20％の時間に作られたサービスだということです。
またHPも金曜日の昼休み後、10％の時間を
自由なイノベーションに当てているとのことです。
Yahooでも実施されているようです。
しかしながら日本のITの企業はどうでしょうか？
こういった取り組みをしている企業はまだまだ
少ないのではないでしょうか？
私が思うに日本にはそもそも
「そういった時間の使い方をするという文化がない」
ように思えます。
決められた時間に決められた作業をこなすという
文化のように見えます。
ある意味、組織的で規律が整っているとみることも
できます。
また一方では全て標準化されてしまい、奇抜な
アイディアやビジネスモデルが実現しにくい
環境になっているとも思えます。
これからのIT企業としての日本のライバルは
世界です。
今までは国内で競い合っていましたが、ITのインフラも
整ってきた現在、世界のサービスをどの国でも容易に
活用することが出来ます。
オフショア開発もその一つです。
間違いなく日本のシェアは減少してきてますよね。
で、最後にまとめますと、タイトルのように
「こういった部分に各企業も投資し、もっと
日本のエンジニアの個性、アイディアを
形にするスキームを取り入れては？
と思ったわけです。
きっと、良いビジネスモデルが続々と出てくるのでは
ないでしょうか？
